在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（  ）为重要标准。

对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（ ）职能。

对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的（ ）职能。

对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。

什么是组织中的非正式结构？它对于组织成员和组织活动有何影响？

非正式组织的存在对正式组织的发展不利。（）

下列非正式组织的作用中,哪一种是对组织管理工作最不利的?(  )

管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究表明：组织和群体中正式的沟通网络有哪些基本形式（）。

辨析：非正式组织对正式组织起着消极作用，应抑制非正式组织的形成。

简述非正式组织的影响。管理者如何正确对待非正式组织？

对正式组织与非正式组织、团体及个人作出了全面分析的现代管理理论学派是（）

首次发现正式组织中存在非正式组织的使著名的管理学加梅奥。