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[多选题]组织变革的模式有（）。的答案
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组织变革的模式有（）。
多选题
2022-01-03 13:49
A、过渡式变革模式
B、计划性变革模式
C、分享式变革模式
D、三阶段变革模式
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试题解析
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人力资源管理综合练习
感兴趣题目
在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）
人力资源管理者应该成为发动变革的（）
借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的（ ）。
美国人力资源管理模式的特点大致有（）个。
公共人力资源管理的模式是事务性管理模式。
人力资源管理的模式主要有()。
跨国公司人力资源管理主要模式有（）
跨国公司人力资源管理有哪几种主要模式？各种模式的特点？
网络信息资源管理常用的组织管理模式是（）。
美国学者莱维特认为组成组织变革的模式的变量有结构、任务、技术和（）。
国际人力资源管理全球中心模式的优点有（）。
在组织变革中，管理者所能变革的领域有（）
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哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分成三种：___。
人力资源管理“三支柱”模式在私营部门人力资源管理中的应用，其根本就是强调以人为中心，强化人在组织中的作用，通过资源整合发挥人的主观能动性，使各管理环节形成闭环，达到优化组织结构、合理分配人力资源的目的。（ ）
BIM团队的组织管理模式一般有全员普及模式，部门普及模式，集中管理模式。
． ）（）阶段的任务就是按照所拟订变革方案的要求开展具体的组织变革行动，以使组织从现有结构模式向目标模式转变。
哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分成三种：___。 选择一项或多项：
组织变革的程序模式由现代管理学之父彼得·德鲁克提出。（）
在组织变革中，那些影响到未来资源分配的变革，会因为（）而遭受抵制。
将“解冻－变革－再冻结”作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式：（）
希望通过变革组织文化来进行变革管理的管理者可以采取一系列方法，包括（）。
包括为了与经营战略和组织调整相适应，成产人力资源项目组，具体执行人力资源管理的变革调整和相关的人力资源调配。即（）
当今公共部门人力资源管理变革的基本方向是（）。
关注社会经济技术变化趋势对组织影响的人力资源管理模式称为（）。
人力资源管理的模式主要有（）。
简述人力资源管理从功能上看有哪些模式。
美国人力资源管理模式的特点大致有（）个。
什么是组织变革？组织变革有哪些模式？特点是什么？
组织变革的模式有（）。
现代生产管理模式变革创新的组织基础是（）。
物流职能管理的变革相应伴随着物流管理组织的变革。
战略实施主要内容是组织调整、调动资源和管理变革，其中管理变革的内容不包括（）
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