霍哲强调,最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色,必须把()文化改变成为创新型和支持性文化。
企业员工在企业文化管理中扮演怎样的角色?
明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为( )。
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