解释组织的成功与失败，分析组织竞争优势的来源，探讨增强组织竞争优势的途径与规律的理论是（）。

事业生涯的成功与失败，主要取决于（）

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

关于直线职能制组织结构、准事业部制组织结构与事业部制组织结构，以下说法正确的是（）。

现代企业文化管理认为，人的行为不仅取决于个体心理的需求与动机，而且还取决于他所在的组织的心理与需求，取决于他所在的群体的（）。

项目管理型组织结构即直线职能型组织结构，兼具横向与纵向两套管理体系。

管理创新一般都是源于组织的失败，在成功的基础上很难创新

在组织职业生涯系统化管理方法中要尽可能与其他管理活动相结合的内容是（）。

事业生涯也称为职业生涯，是一个人一生中工作活动的连续经历，它是一个过程，与成功失败无关，是由行为和态度两个方面组成，因此必须从主观和客观两个方面来考察。

在职业生涯设计与管理中.员工、管理者、组织等分别扮演着不同的角色，但是最关键的是（）。

一个组织形象构思与策划是否成功，取决于哪些因素？

（）是企业厂务公开的主要内容，直接反映了企业经营管理的基本情况，是企业组织生产与管理需要达到的目标，也是考核企业组织生产与管理水平的主要依据