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领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者()的职责

单选题
2022-01-03 14:07
A、监督
B、控制
C、组织
D、评价
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正确答案
D

试题解析

标签: 管理学
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企业最高领导者把战略制定和战略实施的范围扩大到企业高层管理集体之中,调动高层次管理人员参与战略和决策实施积极性,以确保战略顺利实施的方式。属于( )。
领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣社会影响的,或对重大事故负有领导责任的,应当( )。

领导者注重调动人的积极性,引导成员努力做好工作,这体现了管理的

公共组织领导者的领导职责主要指(  )。
领导者注重调动人的积极性,引导成员努力做好工作,这体现了管理的(   )。
其主要职责是管理领导人的文电材料和密码,负责领导人办公处的保密工作,承办领导交办的机密事项,为领导提供必要的帮助和服务,这是( )
指导与领导工作原理中的()要求主管人员能够了解下属的需求和愿望,并给予满足,以调动下属的积极性
关于领导者和管理者的区别,说法不正确的是( )。 ①管理者的主要职责是完成工作任务;②管理者注重的是结果,而不是任务计划和控制;③领导者的管辖范围不一定只包括向他直接汇报工作的团体;④领导者不需要对团队的工作进行管理。
依据《中华人民共和国特种设备安全法》,发生重大事故,对事故发生负有责任的单位的主要负责人未依法履行职责或者负有领导责任的,应处上一年年收入()罚款。
领导的本质是领导者对被领导者的一种()过程。
领导者是一个团队中最重要的角色,他对团队的发展负有重要责任,关于领导者,说法不正确的是()。
领导者的组织职责不包括()。
对行政领导者来讲,职位是行使权力、履行职责的前提。
领导者协调人际关系有利于领导者正确决策、调动组织成员的积极性。
领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者()的职责
( )不是企业第一领导者的职责。
管理方格图中的纵轴表示领导者对()的关心程度,横轴表示领导者对()的关心程度。
从工作性质和职责以及产生方式角度划分,行政领导者的类型划分为政务类行政领导者和()。
"上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足,以调动下级的积极性"指的是领导工作原理的()
所谓()是通过满足人们的需要而调动其内在动力,调动其积极性的一种领导行为,也是衡量领导行为是否有效的标准之一。
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