领导工作涉及为各项职务配备合适人选，并通过激励调动工作积极性。 -题库考试答案搜索网

领导工作涉及为各项职务配备合适人选，并通过激励调动工作积极性。

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2022-05-20 21:32

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标签：管理与管理者管理学

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行政管理实践选择了( ),这样可以调动行政管理组织及其工作人员的积极性与创造性,使其在享有权力的同时承担相当的责任。

管理者要学会调动员工的积极性，（）是调动积极性的前提和基础。

通过满足人们对物质利益的需求，来激励人们的行为，调动人们的工作积极性的方法是 ( )

管理主体尽量满足被管理的人的需要后，可以调动他们工作积极性，提高工作效率

管理主体尽量满足被管理的人的需要后，可以调动他们工作积极性，提高工作效率

管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和（）。

饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有（）、（）、“参与”激励和（）。

领导工作涉及为各项职务配备合适人选，并通过激励调动工作积极性。

在目标管理中，考核是一种激励约束机制，可以调动专业技术人员的积极性

根据《绿色信贷指引》，银行业金融机构高级管理层应当明确一名高管人员及牵头管理部门，配备相应资源，组织开展并归口管理绿色信贷各项工作。必要时可以设立跨部门的绿色信贷委员会，协调相关工作。（）

一个组织要搞好质量管理，应加强最高管理者的领导作用，落实各级管理者职责，并加强教育、激励全体职工积极参与（）

人力资源管理中一个十分重要的基础工作，是调动员工积极性的重要环节，也是薪酬管理、晋升、培训和使用的主要依据，这个基础工作是( )

相关题目: 在进行人员配备时，要根据职务的明确要求，寻找最合适的人选。所谓最合适的人选是（）; 弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：努力与成绩关系、成绩与奖励的关系、奖励与( )的关系; 秘书工作，是指协助领导决策与管理所进行的各项辅助性工作。; 激励是指激发、鼓励、调动人的热情和积极性。从人力资源管理的角度来讲，是指通过采取一定的政策和措施，调动员工去爱岗敬业、努力工作、提升个人绩效、实现自我价值的潜能，并最终促进组织发展和绩效提升的过程。; 领导者注重调动人的积极性，引导成员努力做好工作，这体现了管理的; 25. 在制定了切实可行的计划之后,管理人员的下一步工作就是通过领导职能,激励和管理员工。( )(本题2.0分); 在制定了切实可行的计划之后,管理人员的下一步工作就是通过领导职能,激励和管理员工。 ( ); 领导者注重调动人的积极性,引导成员努力做好工作,这体现了管理的( )。; 行政管理实践选择了（），这样可以调动行政管理组织及其工作人员的积极性与创造性，使其在享有权力的同时有承担相当的责任。; 指导与领导工作原理中的（）要求主管人员能够了解下属的需求和愿望，并给予满足，以调动下属的积极性; 将传统的他控式管理方式转变为强调自我自控的管理方式，以一种自我管理为中心的管理，更好地调动被管理者的积极性，是班级管理哪种模式的核心理论（）; 作为集中采购的主管部门，各行（）要切实抓好集中采购管理工作，配备必要的专（兼）职人员，并制定相应的岗位职责，加强领导，强化管理。; 薪酬管理的目的完全是为了激励员工,充分调动员工的积极性()?; 管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满感。（）属于保健因素。; 管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感，下列属于保健因素的是（）。; 精神激励通过满职工的（）需要，在较高的层次上调动职工的工作积极性。; ：情感激励法是通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。下列属于情感激励法效果的一项是（）。; 人员配备时根据职务选择合适人选符合（）。; 领导工作就是为各项职务配备合适的人选。; 在教师管理工作中，以教师为中心，正确运用各种有效机制，调动教师工作积极性，在管理中促进教师思想觉悟提高，这是教师管理的（）

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