人员配备时根据职务选择合适人选符合（）。 -题库考试答案搜索网

人员配备时根据职务选择合适人选符合（）。

单选题

2022-01-03 08:28

A、公平竞争的原则
B、职务要求明确的原则
C、成本效率原则
D、人事工作系统性原则
E、用人之长原则

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正确答案

E

试题解析

标签：护理管理学护士护理考试

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获得其他普通中等卫生（护士）学校护理专业毕业文凭者，可以免于护士执业考试。（）

人员配备时根据职务选择合适人选符合（）。

领导工作就是为各项职务配备合适的人选。

某医院的护理管理架构是护理部主任－科护士长－病区护士长，请问该医院护理管理的层次数是( )

目前我国医院实行护理部、科护士长、护士长三级管理的护理指挥系统。

我国医院护理管理体制为：（）。（1）护理部主任—科护士长—护士长（2）护理部主任—总护士长—护士长（3）总护士长—护士—护士长

我国医院护理管理体制为：（）。（1）护理部主任—科护士长—护士长（2）护理部主任—总护士长—护士长（3）总护士长—护士长（4）护理部主任—护士长

由护理部主任，科护士长，护士长组成的护理指挥系统称为几级管理（）

由护理部主任，科护士长，护士长组成的护理指挥系统称为几级管理（）

目前我国医院实行护理部、科护士长、护士长三级管理的护理指挥系统。

领导工作涉及为各项职务配备合适人选，并通过激励调动工作积极性。

某病区护士人员的工作方式是：一组护理人员应用护理程序的工作方法，共同完成对一组病人的护理工作。该种工作方式是（）

相关题目: 在进行人员配备时，要根据职务的明确要求，寻找最合适的人选。所谓最合适的人选是（）; 在住院患者的护理中，护士的管理协调者角色，主要体现在护士对临床护理工作需要（　　）。; 某护士在办理首次护士执业注册时，其护士执业资格考试成绩合格证书签发时间距今年已超过3年，临床护理培训的时间是（　）。; 语言得体文明是护士的基本要求之一, 护士在进行护理治疗时, 应采取 ( ) 的口吻最合适。; 患者男，38岁。胃癌术后。护士长安排护士小张负责为该患者制定护理计划和护理措施，小张不在场时由其他护士协助实施。这种护理方式属于; 对于一个护理人力严重不足的医院，护士长只能选择的护理工作方式是（）; 护士长积极组织护理人员对坠床的病人进行处置，属于风险管理的( ); “护理管理者在编设和使用护理人员时,应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的; 护理心理学的研究对象包括护理对象和护士病人两大部分。其中护理对象包括（）和（）; 护理管理人员与一般护士的根本区别在于（）; 不符合护理伦理基本原则中公正原则对护理人员要求的是; 护理工作的广泛性表现在护理管理范围的广泛和参与护理管理人员的广泛。; 某病区护士人员的工作方式是:一组护理人员应用护理程序的工作方法共同完成对一组患者的护理工作。该种工作方式是; 负责护士针对患者的某一护理问题在护理计划单的标准栏内打一“√”时，则表示护士将对此患者执行标准护理计划中的护理记录。; 护理管理人员与一般护士的根本*区别在于（）; “护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的（）; 护理专业技术职务任职资格人员包括（）; 系统化整体护理是由责任护士和辅助护士按护理程序对患者进行系统的整体护理。; 某病房采用功能制护理，护士长根据护理工作的内容分配每日护士的工作，一般每项特定任务安排（）; "护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入"描述的是护理人员编设的（）

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