护理管理人员与一般护士的根本*区别在于（） -题库考试答案搜索网

护理管理人员与一般护士的根本*区别在于（）

单选题

2021-12-26 19:32

A、需要与他人配合完成科室工作
B、需要从事具体的技术操作
C、需要对自己的工作成果负责
D、需要协调他人的努力以实现科室目标

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正确答案

D

试题解析

标签： 03006护理管理学

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实行护理部主任、科护士长、护士长三级管理的医院是（）

目前我国医院实行护理部、科护士长、护士长三级管理的护理指挥系统。

简述护理美学与护理伦理学之间的区别与联系？

说出护理美学与护理管理学的关系？

我国医院护理管理体制为：（）。（1）护理部主任—科护士长—护士长（2）护理部主任—总护士长—护士长（3）总护士长—护士—护士长

我国医院护理管理体制为：（）。（1）护理部主任—科护士长—护士长（2）护理部主任—总护士长—护士长（3）总护士长—护士长（4）护理部主任—护士长

由护理部主任，科护士长，护士长组成的护理指挥系统称为几级管理（）

由护理部主任，科护士长，护士长组成的护理指挥系统称为几级管理（）

目前我国医院实行护理部、科护士长、护士长三级管理的护理指挥系统。

某病区护士人员的工作方式是：一组护理人员应用护理程序的工作方法，共同完成对一组病人的护理工作。该种工作方式是（）

城市管治与传统城市政府管理的根本区别在于（）

财务战略管理区别于一般战术管理的根本特征之一在于它（）

相关题目: 在住院患者的护理中，护士的管理协调者角色，主要体现在护士对临床护理工作需要（　　）。; 医院护理部为提高全院护理服务质量，准备采用目标管理的方法提高护理人员的护理技术操作水平，关于目标的描述，最有效的是（　　）。; 管理人员与一般工作人员的根本区别在于?( ); 管理人员与一般工作人员的区别在于; 管理人员与一般管理人员的根本区别在于。; 护士长积极组织护理人员对坠床的病人进行处置，属于风险管理的( ); 管理人员与一般工作人员的根本区别在于?; “护理管理者在编设和使用护理人员时,应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的; 16管理人员与一般工作人员的根本区别在于（）。得分：3分; 在护理管理活动中，尽量遵循管理层次的原则实施管理活动，如果护理部主任直接指挥病房护士从事某项工作，这在管理学称为（）; 护理管理人员与一般护士的根本区别在于（）; 护理工作的广泛性表现在护理管理范围的广泛和参与护理管理人员的广泛。; 某医院一名护士,是刚刚毕业于某大学的护理学硕士,刚刚成为急诊科护士长,但该护士从不过问科室的各项工作,只是专心做科研、学习,此案例违背了医院护理管理组织原则中的; 某病区护士人员的工作方式是:一组护理人员应用护理程序的工作方法共同完成对一组患者的护理工作。该种工作方式是; 护理管理人员与一般护士的根本*区别在于（）; “护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的（）; 依据护理工作内容特点、流程、管理要求、护理人员及服务对象特点、需求而制定的护理人员应遵守的准则、规定、程序和方法是（）。; 1989年卫生部《医院分级管理办法（试行草案）》和《综合医院分级管理标准（试行草案）》中提出的医院各级护理人员编制的标准，三级医院病床与病房护理人员之比不少于（）; "护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入"描述的是护理人员编设的（）; 某医院的护理管理架构是护理部主任－科护士长－病区护士长，请问该医院护理管理的层次数是( )

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