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[多选题]精神激励通过满职工的（）需要，在较高的层的答案
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精神激励通过满职工的（）需要，在较高的层次上调动职工的工作积极性。
多选题
2022-01-03 03:43
A、社交
B、自尊
C、自我发展
D、自我实现
E、生理需要
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试题解析
标签：
组织行为学
管理学
感兴趣题目
激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（）。
激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（）。
在组织所采用的激励方法中，通过尊重职工、关系职工、加强与职工的交流和联系激励职工的方法称为()
()指通过尊重职工、关心职工、加强和职工的感情联系而激励职工的方法。
饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有（）、（）、“参与”激励和（）。
调动教职工工作积极性的关键是（）。
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要通过完善激励机制，调动员工积极性，分配上加大向（）倾斜力度。
幼儿园管理的（），是指园所管理者运用各种经济手段，调动教职工的积极性，对教职工的行动管理的方法。
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幼儿园管理的( ),是指园所管理者运用各种经济手段,调动教职工的积极性,对教职工的行动管理的方法。
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激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（ ）。
根据激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。（）
根据激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。
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激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（）。
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