激励是指对人的行为动机的激发，从而调动人们的积极性，改变人们的（），实现一定的组织目标。

如何调动大学生的活动积极性？

激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（）。

激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（）。

激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（）。

通过调动或晋升，激发下级进取心、责任感的激励方法称为（ ）激励。

管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和（）。

教育激励是指通过教育方式与手段，激发动机、调动下级积极性的形式。具体包括（）。

饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有（）、（）、“参与”激励和（）。

分级归口管理有利于调动员工管理设备的积极性，有利于建立和完善责任制。

幼儿园管理的（），是指园所管理者运用各种经济手段，调动教职工的积极性，对教职工的行动管理的方法。

幼儿园管理的（），是指园所管理者运用各种经济手段，调动教职工的积极性，对教职工的行动管理的方法。