“领导人的政治素质”是指领导者对组织内部人际关系潜规则的把握和掌控能力。具体而言，领导者应该把握的要点不包括（）

管理心理学的理论架构一般分为（）、（）、组织与领导三个层次。

领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响是（）

在一定的社会组织或群体内，领导者运用其法定权力和自身影响力，采用一定的形式和方法对被领导者施加影响并共同作用于客观对象，以实现领导者与被领导者共同预定目标的行为过程被称为（）。

领导效能的影响因素可表述为领导=s（领导者、被领导者、环境），该模型对管理者的重要启示是什么？

影响领导有效性的因素有：（1）领导者的品质；（2）（）；（3）领导情景因素；（4）领导者素质。

一般来说，组织对领导者技术能力的要求领导者所处的管理层次成（）。

领导体制的（）包括领导者的领导层次与幅度。

领导者的能力对领导幅度和领导层次的影响表现为（）

影响领导者道德素质的因素主要有（）、结构变量、组织文化、问题强度。

影响领导者道德素质的因素主要有：个人特征、结构变量、组织文化、（）。

权力是领导者对组织成员施加影响的基础。领导者的权力包括（ ）。