首页/ 题库 / [未知题]20世纪90年代中期兴起的管理潮流是()的答案
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20世纪80年代末90年代初以来,国际上开始流行使用“综合治理”这个新的词汇来形容公共整治和社会事务的管理。
20世纪 90 年代之前,严格地说,当时的公共部门只有身份管理,没有、也不需要薪酬体系和薪酬管理。( )

20世纪80年代以来兴起的,以科学管理为龙头的企业管理模式,已经成为组织管理的大趋势。

20世纪80-90年代人力资源管理的模式是( )
20世纪90年代以来,人力资源管理的方式发生深刻变化,借助于“外脑”、聘请顾问、HRM外包等日益盛行。这种人力资源管理模式属于( )
20世纪90年代,国际社会保险基金管理的一个新特点是异常重视社会保险 基金同( )
【单选】20世纪80年代初兴起了一个新的组织管理科学理论,它的兴起标志着组织管理科学研究进入新的阶段。这一理论是( )
20世纪90年代以后,胜任力概念被()带入战略层次,组织胜任力成为战略管理的新热点
定点超越(Benchmarking)是20世纪初90年代管理实践中发展起来的一个新的概念,这种管理方法的本质是()。
20世纪90年代,北京“胡同游”兴起于()
美国管理学家德鲁克在20世纪50年代中期首先在《目标管理》一书中提出目标管理思想。
职业安全健康管理体系是20世纪50年代在国际上兴起的现代安全生产管理模式。
20世纪90年代初,一些发达国家率先开展了实施职业安全健康管理体系的活动,职业安全健康管理开始进入系统化阶段。
20世纪90年代中期兴起的管理潮流是()。
20世纪80―90年代人力资源管理的模式是()
20世纪80年代末、90年代初,在国际范围内兴起了一个新的研究领域为()
古典管理理论阶段是20世纪30年代到20世纪60年代。
20世纪60至70年代是现代管理信息系统发展的第二个阶段,其主要特征是()

20世纪80年代以来兴起的,以科学管理为龙头的企业管理模式,已经成为组织管理的大趋势。

从20世纪80年代初到20世纪90年代初供应链管理处于()。
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