公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（ ）是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。

公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（）是《公务员法》规定的公务员选拔任用的重要方法。

中国公务员制度实行职务晋升与级别晋升“双轨制”。

公务员晋升领导职务，视情况实行任职前公示制度。

公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）

根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升领导职务，按照下列哪些程序办理（）

为实施公务员奖惩制度、职务晋升制度、工资制度等提供最重要依据的是（）

《公务员职务与职级并行规定》所称职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员（），是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。

职数限额规则要示公务员晋升职务，必须在国家核定的职数限额内进行，不准突破职数限额。

公务员晋升职务，应当逐级晋升。（）可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

我国公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

根据县以下机关建立公务员职务与职级并行制度有关政策规定，县乡公务员晋升职级，应按照（）程序，按所任职务的管理权限进行审批。