下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（）。 -题库考试答案搜索网

下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（）。

多选题

2022-01-03 19:49

A、控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
B、问卷调查法是评价与培训效果最正规的方法
C、控制实验法是最常用的评价方法
D、控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法
E、控制实验法适合于评价管理技能培训与开发

查看答案

正确答案

ABCE

试题解析

本题考查培训与开发效果的评估方法。控制实验法是评估培训与开发效果最好、最正规的方法，但该方法并不适用于管理技能培训与开发。问卷调查法是最常用的评估方法。

标签：

感兴趣题目

下列各项不属于饭店培训效果的评估方法的是（）。

对培训开发效果进行评估的最好且最正规的方法是（）。

下列关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（）。

下列属于培训与开发评估内容的是（）。

（）是评估培训和开发效果最好，最正规的方法。

评估培训与开发效果最好、最正规的方法是（）。

评估培训与开发效果时，最重要的评估是（）。

评估培训与开发效果时，最重要的评估是（　　）。

人力资源培训与开发的评估方法大致分为（）。

人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查，监督和指导，最后是培训效果评估。（）

人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。

培训与开发项目评估的数据收集常见的方法有（）。

相关题目: 下列关于投资项目评估方法的表述中，正确的有（）。; 关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法，错误的是（）; 在对培训与开发效果进行评估时，属于结果评估指标中的硬指标是（）; 在实际工作中，组织很少对其进行评估，因为很困难且昂贵。这类培训与开发效果的评估是(); 培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这类培训与开发效果的评估指的是(); 下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是()。; 下列关于操作风险评估方法表述错误的是（）; 培训与开发效果结果评估指标中的硬指标包括（）。; 关于管理人员培训开发效果的评估表述正确的是（）。; 关于培训与开发效果评估内容的陈述，正确的是（）。; 人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。; 下列关于投资项目评估方法的表述中，正确的有()。; 下列关于培训与开发效果评估方法的表述，错误的有（）。; 下列关于开发区环境影响评价中，开发区土地利用的生态适宜度分析内容的表述，错误的有（）。; 下列关于培训效果正式评估的说法，不正确的是（）。; 评估受训人员对培训开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（）。; 下列选项中属于柯克帕里特模型培训效果评估指标的有（）。; 下列选项中属于柯克帕特里克模型培训效果评估指标的有（）。; 培训效果评估的方法有：定性评估方法和（）。; 下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（）。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧