首页/ 题库 / [单选题]我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据()的答案

我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据()对雇员人身伤害的损害赔偿责任。

单选题
2022-01-03 22:01
A、保险合同
B、雇佣合同
C、有关法律或雇佣合同
D、劳动法律
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正确答案
C

试题解析

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已在或应在劳工保险或雇主责任保险项下投保的被保险人的雇员的疾病或人身伤亡,保险人对被保险人不承担赔偿责任,这一条款属于()。
我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险费的计算公式是()。
雇主责任险条款规定,保险人对雇主对雇员在()过程中的伤亡与疾病负有保险责任。
忠诚保证保险的赔偿处理过程中,雇主及其代理人在发现雇员有不诚实行为,并造成钱财损失时,应及时通知保险人。自发现之日起,应在()内提交完整的索赔单证。
在雇主责任保险单下,保险人不予赔偿的是()。
责任保险的保险人承保的对象是被保险人对第三者造成的财产损失和人身伤害依法应负的经济赔偿责任。这里的财产损失是指()。
雇主责任保险是指以雇主的()为承保风险的责任保险。
我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据()对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
雇主责任保险只对雇员在其受雇期间因()而造成的伤残或死亡,应由被保险人所负的经济赔偿责任加以保障。
雇主责任保险不承保()情况下的雇员伤残或死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任。
我国目前开办的雇主责任保险,主要是承保雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员()的损害赔偿责任。
保障雇主对雇员在受雇过程中伤亡、疾病的损害赔偿责任的险种是()。
在雇主责任保险中的死亡赔偿,按()规定的雇员死亡赔偿限额赔偿
国外对雇主责任保险提供()赔偿。
我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险保险费的计算公式是()
根据雇主责任保险的赔偿限额的规定,雇员在工作中受伤,暂时丧失工作能力超过5天,经医生出据证明后,应()。
雇主责任是指雇主对其雇员在受雇期间因发生意外或职业病而造成的()依法应承担的经济赔偿责任。
承保雇主对所雇员在受雇期间,因发生意外事故或因职业病而造成人身伤残死亡时依法应承担的经济赔偿责任的保险属于
构成雇主责任的前提是雇主和雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。
构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的()。
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