( )就是指从自己目前所在的岗位出发,经过什么路线来到达目的地,即先学什么,后学什么,先到哪个岗位任职,再到哪个岗位任职等,对此做出科学而合理地安排,对发展路线进行设计。
什么是战略控制?战略控制的目的是什么?
工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法( )。
( )就是指从自己目前所在的岗位出发,经过什么路线来到达目的地,即先学什么,后学什么,先到哪个岗位任职,再到哪个岗位任职等,对此做出科学而合理地安排,对发展路线进行设计。
录用公务员的基本原则就是缺什么人补什么人。
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