企业文化维系力的大小如何检验？
把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度来划分的？（ ）
按共性与个性可把企业文化模式划分为（ ）企业文化模式。
企业文化是一种（ ）文化现象。
为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括（ ）等。
①土的渗透系数越大，土的透水性也越大，土中的水力梯度也越大
②任何一种土，只要水力梯度足够大，就可能发生流土和管涌
③土中一点渗流力的大小取决于该点孔隙水总水头的大小
④渗流力的大小不仅取决于水力梯度，还与其方向有关
舵力的大小与（）有关。
①、舵角和舵叶面积；②、舵叶断面形状；③、舵速
按照组织文化对其成员影响力的大小可以组织文化划分为（ ）。
实践表明，力对物体的作用效应取决于（）
①力的大小；②力的方向；③力的作用点；④力的数量。
下列（）是力的三要素。
①力的大小；②力的方向；③力的作用点；④力的数量。
什么是企业文化？企业文化包括哪些层面的文化？
简述差别与竞争文化对企业文化发展与创新的作用
地域文化对企业文化的影响有哪些？
企业文化维系力的大小如何检验？
企业楷模在企业文化形成中有哪些作用？
简述民族文化对企业文化的影响
25.在（ ），发达的农业文明和浓厚的宗教文化，创造并维系了高度成熟的乡村社会。
物质文化是企业文化外在形象的具体体现，包括（ ）。
企业楷模是企业文化建设的主体，是企业文化的创造者与实践者。
从企业性质分类，企业文化可分为（ ）企业文化。
企业文化是社会文化的一种（ ）。
Z型文化和A型文化的企业文化比较研究是（ ）进行的。
企业文化是社会文化的一种（ ）。
一个国家企业文化的现实特点是从若干（ ）企业文化中抽象而来的。
企业文化不受民族文化的影响。
在企业文化的评价上，企业文化性质具有
企业文化的类型决定着企业公关的
就企业文化而言，比较容易形成赌注文化的行业有
企业文化从内容特质分类，可分为（ ）传统型企业文化。
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