选择组织活动的方案,通常根据的是满意化准则,而不是最优化准则。
在多方案比较时,以方案的年折算费用大小作为评价准则,选择年折算费用最大的方案为最优方案。
期望值准则是一种避免最大损失而不是追求最大收益的准则,具有过于保守的特点。
基于客观理性—“经济人”假设和有限理性—“行政人”假设的认识和分析,西蒙指出,应该用“最优化”准则取代“令人满意的”准则。
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