派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括（）。

根据微观经济学的观点，消费者对企业产品的需求是一种企业对劳动力的需求的派生需求。

市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更（）

劳动力需求曲线是一条右下方倾斜的曲线，越靠近劳动力需求曲线的上端，劳动力需求弹性越小。

行业劳动力需求曲线即是行业内企业劳动力需求曲线的简单加总

劳动的市场需求曲线就是劳动的市场边际产品价值曲线。

劳动生产率就是劳动者的生产效率。劳动生产率有个别劳动生产率和社会劳动生产率之分。生产某种商品的个别企业提高了劳动生产率，会带来（）。

在产品市场和劳动力市场都是完全竞争市场时，单个企业的劳动力需求曲线就不同于产品边际生产力曲线。

劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。

在生产资料（）经济中，生产产品的劳动是私人的劳动产品。

劳动力需求弹性ED=1，表示工资率增加1%，则劳动力需求量将（）

假定工资税提高了，对于任何给定的劳动需求，劳动供给弹性越大，（）