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劳动力需求弹性较大,意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。

判断题
2022-06-11 10:54
A、对
B、错
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正确答案

试题解析

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劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是()。
对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是()。
保险需求的费率弹性即其价格弹性,它反映了费率对保险需求变动的反应程度。()
当劳动力需求曲线是富有弹性时,那么工资率上升时其速度会( )劳动需求量下降的速度。
比较工资率变化对市场劳动力需求量的影响和对企业劳动力需求量的影响()
劳动力需求弹性较大,意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。
需求弹性大的通信产品,对价格变动十分敏感。
劳动力需求弹性ED=1,表示工资率增加1%,则劳动力需求量将()
以劳动力数量为横坐标,以工资率为纵坐标,劳动力需求曲线是()
企业的短期劳动力需求曲线为w=10-L,这里w为真实工资,L为劳动需求数量。那么,当市场上的均衡工资率为w*=5时,企业在最佳雇佣量下支付的工资总额是()
下列关于弹性的表达中,正确的有()。 Ⅰ 需求价格弹性是需求量变动对价格变动的敏感程度 Ⅱ 需求价格弹性等于需求的变动量除以价格的变动量 Ⅲ 收入弹性描述的是收入与需求量的关系 Ⅳ 需求交叉弹性是一种商品的价格变化对另一种商品需求量的影响
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组织市场对产品和服务的需求总量受价格变动的影响较大,因而需求弹性较大。( )

某类劳动力的工资率为每小时10元时,某城市对这类劳动力的需求总量为10万小时,已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性,则当这种劳动力的工作率上涨到每小时15元时,该市对此类劳动力的需求总量会变成()万小时

需求价格弹性是指需求量变动对该商品(  )变动的反应程度。[2012年9月真题]

劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称为( )。

劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。

劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是()
劳动力需求弹性指劳动力需求量的增加对工资水平的反映程度。
在相同的工资率下,垄断企业的劳动力需求量与竞争企业的劳动力需求量之间的关系为( )。
根据劳动经济学理论,当工资率的绝对水平较低时,工资率上升的替代效应大于收入效应,劳动者的工作动机提高
根据劳动经济学理论,当工资率的绝对水平较低时,工资率上升的替代效应大于收入效应,劳动者的闲暇需求增加
根据劳动经济学理论,当工资率的绝对水平较低时,工资率上升的昔代效应大于收入效应,劳动者的工作动机提高。
根据劳动经济字理论,当工資率的绝对水平较低时,工资率上升的替代效应大于收入效应,劳动者的闲暇需求増加。()
某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的,该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人,工人的市场工资率是20元/小时,如果工资率上升为25元/小时,则该省企业愿意雇用的制鞋工人总人数将变成()人。
造成工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生影响的是因为()。
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称为()。
劳动力供给弹性是()变得对工资率变动的反应程度。
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称为()。
运输需求弹性较大,即运输需求弹性系数Ed大于1,它意味着运价的一定幅度上升或下降,都会引起运输需求()。
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