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培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的关系为（）

单选题

2022-01-04 15:55

A、培训需求预测—培训项目开发—培训项目策划
B、培训项目开发—培训需求预测—培训项目策划
C、培训需求预测—培训项目策划—培训项目开发
D、培训项目策划—培训需求预测—培训项目开发

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正确答案

C

试题解析

标签：高级企业培训师(综合练习) 高级企业培训师（一级）

感兴趣题目

企业开展某一专业理论问题或前沿技术问题的相关培训，培训师来源包括（）

培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的（）。

了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于（）

（）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。

（）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等费用的重要保证。

（）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、培训师等项目的重要保证。

培训师是整个培训场地和培训过程的控制者和指挥者，必须眼观六路，耳听八方，（）高度注意学员的操作过程。

培训师如何发挥在培训中的主导作用？

职业培训的层次分为：初级、中级、高级职业培训和（）

教育培训类项目按照目的或功能来区分，还可以细分为（）和（）两种类型。参加企业文化师的培训，就是补充、规范企业文化建设相关知识的培训，而宣传贯彻一种理念的培训则是通过培训建设企业文化。

企业培训师备课有什么特点和要求？

合格的培训师能够保证培训内容的设计会符合每一名学员各种的需求。

相关题目: （）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。; （）是以满足公司内部某个职能部门的培训需求，是培训项目与经营部门的特定需要而不是与培训师的专业技能相一致。; 培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的顺序关系为（）; 以培训内容作为选择培训师的基本原则。; 在企业培训的活动中，培训师的（）决定了工作的质量和效果。; 培训师的信心有两个来源：一是对自己充满信心，二是让学员对培训师放心。; 企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（）; 高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。; 培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的（）; 简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。; 培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的关系为（）; 教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的（）内容。; 教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。; 企业培训工作中，（）是主办方需要与企业培训师进行沟通协调的一个方面。; 培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的（）; 阐述培训中履行培训师职业道德规范。; 培训的（）是指受训者对培训项目的感性认识，包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。; 谈谈企业培训师和教师的关系。; 谈谈企业培训师和教师的区别。; 培训和任用企业培训师的原则包括（）。

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