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[问答题]学校人力资源管理的原则?的答案
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学校人力资源管理的原则?
问答题
2022-01-04 17:32
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拓展性原则、政策性原则、用人之长的原则、重视绩效的原则、激励性原则、合理结构的原则。
试题解析
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教育管理学
教育学
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在义务教育阶段,对违反学校管理制度的学生,学校应当()。
运用数理统计的原理和方法,对学校管理过程的有关数据进行搜集、整理、分析和推断,搜索教育规律,进行教育决策的学校管理方法称为:( )
()是学校贯彻国家教育方针,促进学生健康成长的骨干力量,肩负着全面管理班级的职责,是学校教育的中坚力量。
教育体制改革咨询,教育立法咨询,学校管理体制改革的咨询,教育人事制度方面的咨询属于()
在义务教育阶段,对违反学校管理制度的学生,学校应当()。
在义务教育阶段,对违反学校管理制度的学生,学校应当()。
对违反学校管理制度的学生,学校应当给予批评教育,不得开除。
教育管理学主要包括学校管理学和()。
学校教育技术管理机构是学校开展教育技术工作的组织保证,是实行现代教育管理的前提,是学校教育技术工作的设计和组织部门。领导小组下设教育技术室(组),由学校负责教学工作的校长或教务部门负责人担任领导。
《教育法》赋予了学校自主管理权,但自主管理权不是无限的,而应该有一个基本的遵循,因此,()是学校自主管理的基本依据。
《教育法》赋予了学校自主管理权,但自主管理权不是无限的,而应该有一个基本的遵循,因此,( )是学校自主管理的基本依据。
三级课程管理是学校、老师、学生三级共同管理的基础教育课程体系。
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运用数理统计的原理和方法,对学校管理过程的有关数据进行搜集、整理、分析和推断,搜索教育规律,进行教育决策的学校管理方法称为:
运用数理统计的原理和方法,对学校管理过程的有关数据进行搜集、整理、分析和推断,搜索教育规律,进行教育决策的学校管理方法称为:
运用数理统计的原理和方法,对学校管理过程的有关数据进行搜集、整理、分析和推断,搜索教育规律,进行教育决策的学校管理方法称为:( )
有了学校教育就有了学校管理学。
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根据《教育法》的规定,公立学校有权招收学生并对受教育者实施行政管理,因此公立学校属于()
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