扁平结构组织的缺点是什么?
(1)组织管理幅度大,主管人员的工作负担加重。
(2)对主管人员的要求和素质提高。
(3)工作协调难度增加。
(4)员工晋升机会少。
人力资源管理对企业中的人力与组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系)具有巨大的影响力,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于( )。
人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关
系)产生巨大的影响,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于()
免费的网站请分享给朋友吧