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菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是（）。

单选题

2022-01-04 19:13

A、职位权力、任务结构、上下级关系
B、职位权力、领导环境、领导者学历
C、职位权利、下属学历、领导者学历
D、职位权利、下属学历、任务结构

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正确答案

A

试题解析

标签：管理学基础管理学

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菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是（）。

费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）。

菲德勒把影响领导有效性的环境因素归结为以下几个方面，除了（）。

菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是（）

美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。

根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括( )

心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”，即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）

美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。

美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。

菲德勒模型中，决定领导方式有效性的环境因素主要是（）。

菲德勒模型中认为确定领导有效性的关键因素有（）

弗雷德・菲德勒认为领导环境主要取决于三个因素，其中不包括（）。

相关题目: 美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。; 费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( ); 根据菲德勒的权变理论，对一个管理者的工作最有影响的因素不包括（　　　）; 根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括( ); 美国管理学家费德勒认为，下列哪些是决定领导有效性的主要环境因素。; 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有()。; 菲德勒认为，影响领导者成功的关键因素是领导者的个人魅力。（）; 弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）; 菲德勒认为影响领导工作的因素是什么?; 菲德勒认为影响领导工作的主要因素是什么？; 费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（）; 菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为（）; 菲德勒认为，影响领导者领导效能的三大因素分别是：领导者与被领导者的关系，领导者权力的大小和（）; 费德勒指出影响领导风格有效性的环境因素包括（）。; 费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有()。; 费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有（）。; 费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。; 费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( ); 费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )．; 费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。

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