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[多选题]美国管理学家菲德勒认为,()是决定领导有的答案
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美国管理学家菲德勒认为,()是决定领导有效性的主要环境因素。
多选题
2023-03-06 02:31
A、员工素质
B、上下级关系
C、职位权力
D、任务结构
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B | C | D
试题解析
标签:
国家开放大学(现代管理原理)
感兴趣题目
菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是()。
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有()。
菲德勒把影响领导有效性的环境因素归结为以下几个方面,除了()。
美国管理学家菲德勒认为,( )是决定领导有效性的主要环境因素。
根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括( )
美国管理学家菲德勒认为,()是决定领导有效性的主要环境因素。
美国管理学家菲德勒认为,()是决定领导有效性的主要环境因素。
菲德勒模型中,决定领导方式有效性的环境因素主要是()。
菲德勒模型中认为确定领导有效性的关键因素有()
菲德勒认为领导行为效果的好坏,主要取决于()三种情境因素。
菲德勒认为构成领导环境情况的三个条件是()
弗雷德・菲德勒认为领导环境主要取决于三个因素,其中不包括()。
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美国管理学家菲德勒认为,( )是决定领导有效性的主要环境因素。
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)是决定领导有效性的主要环境因素。
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )
根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括( )
美国管理学家费德勒认为,下列哪些是决定领导有效性的主要环境因素。
领导者匹配培训的开发者菲德勒认为,以人为中心的领导者在他们能够()的环境中能有效工作。
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有()。
菲德勒认为,影响领导者成功的关键因素是领导者的个人魅力。( )
菲德勒认为影响领导工作的因素是什么?
菲德勒认为影响领导工作的主要因素是什么?
菲德尔在权变领导模式理论中认为,影响领导有效性的环境变量有()。
费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。()
菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为()
费德勒指出影响领导风格有效性的环境因素包括()。
费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有()。
费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有( )。
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( ).
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。
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