首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[单选题]费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境的答案
搜答案
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )
单选题
2021-09-01 17:36
A、任务结构
B、领导的职权
C、领导与被领导的关系
D、领导者的特质
查看答案
正确答案
D
试题解析
标签:
华南农业大学人力资源管理(高起专)
感兴趣题目
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。
下列不属于费德勒认为的影响领导行为方式的环境因素的是()。
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有()。
赫塞-布兰查德领导模型理论认为,决定领导的有效性因素不包括()。
美国管理学家菲德勒认为,( )是决定领导有效性的主要环境因素。
根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括( )
美国管理学家菲德勒认为,()是决定领导有效性的主要环境因素。
美国管理学家菲德勒认为,()是决定领导有效性的主要环境因素。
菲德勒模型中,决定领导方式有效性的环境因素主要是()。
菲德勒模型中认为确定领导有效性的关键因素有()
菲德勒认为领导行为效果的好坏,主要取决于()三种情境因素。
菲德勒认为领导情境的三个关键性方面是什么()。
相关题目
美国管理学家菲德勒认为,( )是决定领导有效性的主要环境因素。
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )
根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括( )
美国管理学家费德勒认为,下列哪些是决定领导有效性的主要环境因素。
费德勒定义的情境因素包括( )。
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有()。
费德勒的权变理论认为,情境中的()因素和领导方式的匹配决定着团队绩效
费德勒的权变理论认为,情境中的( )因素和领导方式的匹配决定着团队绩效。
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有()
根据菲德勒的领导权变模型,决定领导绩效高低的情境因素有()
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有上下级关系、()和()。
费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。()
费德勒指出影响领导风格有效性的环境因素包括()。
费德勒模式中影响领导的情境因素包括()
费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有()。
费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有( )。
费德勒模式中影响领导的情境因素不包括()
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( ).
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧