简述赫赛与布兰查德的情景领导理论

美国管理学家菲德勒认为，（  ）是决定领导有效性的主要环境因素。

根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括( )

赫塞和布兰查德把成熟度分成四个等级，其中的成熟下属特征是（）

赫塞—布兰查德领导模型认为，随着下属由不成熟走向成熟，领导行为也应当相应改变。请联系实际谈谈在下属成熟度的不同阶段应当采用的领导类型

对于赫塞和布兰查德所指的"低工作-低关系"式的领导风格，宜采用（）。

对于赫塞和布兰查德所指的“低工作—低关系”式的领导风格，宜采用()。

赫塞和布兰查德所指的“低工作一高关系”式的领导是（ ）。

赫塞和布兰查德建议对于能力高意愿高的下属，应采取()。

领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。

美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。

美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。