国际生产折衷理论是由（）在1981年出版的《国际生产与跨国》一书中提出的。

1912年，蒙可马利在其出版的《审计——理论实践》一书中提出了（）的概念。

彼得斯与沃特曼在1982年出版的（）一书中提出了“企业文化”的概念。

库克于1942年在《冲突法的逻辑与法律基础》一书中提出了（）

1902年心理学家罗杰斯提出了“镜中自我”的概念。

在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。

在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。 

美国社会学家凡勃伦在1899年出版的《有闲阶级论》一书中，提出了（）

德国的芒斯特伯格于1912年发表《心理学与工业效率》一书，开创（），提出创造心理条件以提高生产效率的观点。

闵斯特伯格是工业心理学的创始人，他在1912年出版了《心理学与经济生活》一书，其中主要描述了三项内容（）。

卡尔·罗杰斯1942年出版了（）一书，系统地提出了他的非指导性治疗理论及方法。

《1844年经济学哲学手稿》1932年由德国社会民主党人公开出版。在此之前，卢卡奇在1923年出版的《历史与阶级意识》一书中，已经提出了与马克思的“异化”概念意义近似的“（）”这一概念。