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[单选题]作为投入与产出转换器的组织的投入来源是(的答案
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作为投入与产出转换器的组织的投入来源是()
单选题
2022-01-04 20:30
A、管制机构
B、供应者
C、特殊利益集团
D、工会
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B
试题解析
标签:
公共管理学
管理学
感兴趣题目
试分析运输企业的投入、转换和产出。
作为投入与产出转换器的组织的投入来源是()
由投入转换为产出的过程是()。
企业活动的基本结构是投入→产出→转换。
简述体育管理组织投入与产出的矛盾。
实物型投入产出模型与价值型投入产出模型在价格分析中有何不同?
行政效能简单地说就是行政投入与行政产出之间的比值。它是行政产出的能量、数量和质量与行政投入间的综合比值关系,是行政能率、行政效率和行政效益的合称.在城市规划管理中尤其要注重()。
行政效能简单地说就是行政投入与行政产出之间的比值。它是行政产出的能量、数量和质量与行政投入间的综合比值关系,是行政能率、行政效率和行政效益的合称。在城市规划管理中尤其要注重()。
绩效的()指组织使用资源的投入产出状况。
从投入/产出的角度看,一个行政组织的效率未达到100%,它即具有无效率的特征。导致无效率的一个重要原因是投入的资源没有得到充分利用,因而在投入为定值时,产出未达到最大可产出值。行政组织的这种“无效率”被称为()。
组织的产出去向,也是组织获得收益并取得新的投入的基础是()。
一般从资金来源、人员供给、市场需求等方面影响企业的投入和产出,从而制约管理活动的因素,在企业一般环境因素中属于()
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( )认为员工的知识是“投入”,员工的行为是“转换”,员工满意度和绩效是“产出”。
投入产出法主要研究各部门的投入产出比
评估政策投入与产出之间的比例关系属于公共政策评估内容中的()。
运作过程是一“投入-转换-产出”的过程,其实质是投入一定的()在转换过程中发生增值。
美国心理学家()于1956年提出公平理论。公平理论指出,员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出-投入的比率相比较,来进行公平判断。
政府绩效预算管理把()的一些基本理念融人公共管理之中,强调投入与产出的关系。
仓储的生产管理的核心就是质量管理,实现最少的劳动量的投入,获得最大的产品产出。
投入产出表中反映部门之间中间使用和中间投入流量,成为整个投入产出表核心的是()。
组织效率是指组织管理工作投入的劳动量与劳动成果之间的比率。
产出与投入之间的关系,包括以最小的投入取得一定的产出或者是以一定的投入取得大的产出,指的是()。
认识投入产出表,重在认识投入产出表中几项特有的平衡关系。下列内容属于投入产出表特有的平衡关系的是()
投入产出表中反映部门之间中间使用和中间投入流量,成为整个投入产出表核心的是()。
投入产出表中反映部门之间中间使用和中间投入流量,成为整个投入产出表核心的是( )。
()是指组织为实现目标和得到既定的产出,各种资源要素的投入与相应的有效的产出之间的比例关系。
效率就是指投入与产出之间的比例,力求以最少的投入获得最大的产出,其关心的是()问题。
在保险经营中,注重经济效益就是要看投入与产出的比例关系,投入(),产出(),效益就()。
行政效率通常是行政投入与行政产出的比率关系。行政产出与行政效率的关系是()
企业的运行过程是不断地重复进行( )的过程 A.设立→准备→产出 B.准备→投入→产出 C.投入→产出→转换 D.投入→转换→产出
公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指()。
投入产出比的表达式是投入产出比等于()。
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