绩效管理是提高员工个体能力与绩效的重要工具。

员工个人绩效与组织资源条件、业务流程和管理体制等因素有重要关系。(  )

在企业中，绩效一般分为组织绩效和人员绩效两类。通常绩效管理主要关注的是（）绩效。

（）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带，在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。

公共部门人力资源的福利与员工的能力、绩效挂钩。

组织的资金资源影响绩效管理培训的（）

绩效的（）指组织使用资源的投入产出状况。

（）是指使用（管理）财政支出的公共部门（如教育、文化、农业等）财政年度内的工作绩效。

物业管理绩效评价中，（ ）是评价企业成长状况和发展能力的重要指标。

高绩技工作实务能同时带来个人绩效和组织绩效的提升。（）

CJ公司的企业文化强调高绩效，在追求整体提升时，他们非常重视员工及其绩效，非常重视组织的市场和竞争环境，以下哪种绩效考评方法是适合组织的？（）

物业管理绩效评价指标体系中，属于偿债能力状况指标的是（ ）。