MOVA个人业务部分主要通过个人营销系统（PBMS）和绩效管理系统（MOVA）两个系统实现。（）

绩效管理就等于绩效考核,因为绩效考核就能足以实现绩效管理的目标。( )

作为烟草工业企业打造品牌产品，不仅要（），还需从企业内部挖掘营销潜力。一是（），做好内部营销。二是（），做好外部营销。

绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中（）是绩效管理的一般理论基础。

在企业中，绩效一般分为组织绩效和人员绩效两类。通常绩效管理主要关注的是（）绩效。

绩效包括个人绩效和组织绩效两个方面。

群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个层次之间的一层绩效。

标杆法在卷烟营销绩效管理中的应用的步骤包括（）

绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。

（）从个体（个人和组织）交换层面研究营销问题，即个人和组织为实现其目标，围绕产品或价值的交换而对营销活动进行决策与管理的过程。

高绩技工作实务能同时带来个人绩效和组织绩效的提升。（）

（）是组织绩效的根本和基础，只有使个人工作绩效最大化，才有可能使组织绩效最大化。