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用于要求严谨,需要记录备案的沟通方式为?()

单选题
2022-01-04 22:21
A、口头
B、书面和非语言
C、电话
D、传真
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正确答案
B

试题解析

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沟通的要素包括沟通目的、沟通对象、沟通时间、沟通地点、沟通内容和沟通方式。
管理者对一个下级进行沟通,而这个下级又对自己的下级再沟通,这种沟通形态是正式沟通渠道中的()。
管理沟通按照沟通的主体不同,分为团队沟通、组织沟通和跨文化沟通。
公共事业管理中沟通的方式,按沟通渠道的不同划分为()和()两大类型。
在沟通的多种类型中,有一种沟通方式需要耗费较长的时间,并且不能够及时提供信息回馈,这种沟通方式是()。
管理沟通各类型特点。主要的管理沟通障碍。
在工作时间安排上,基层管理者由于沟通的方式和手段不如高层管理者,所以基层管理者%80左右的时间用于沟通,而高层管理者50%左右的时间用于沟通。
在有效的管理沟通系统中,传递者应对其信息和接受者进行认真地考虑与筛选,进行情景管理和沟通,为每个接受者准备个性化的信息,这是网络沟通的什么策略()。
为保持信息交流沟通的可(),必要时,应保持相关信息交流与沟通的记录。
大学生如何提高沟通能力()①沟通需要渠道,②沟通需要技巧,③沟通需要自信,④沟通需要“神入”
在工作时间安排上,基层管理者由于沟通的方式和手段不如高层管理者,所以基层管理者%80左右的时间用于沟通,而高层管理者50%左右的时间用于沟通。
管理沟通按沟通信息是否需要反馈可划分为()。
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管理需要信息沟通,而信息沟通必须具备的在个关键要素是( )。
在沟通的多种类型中,有一种沟通方式需要耗费较长的时间,并且不能够及时提供信息反馈,这种沟通方式是____。
根据沟通所采用的媒介,管理沟通可以分为( )。
管理上的沟通方式有( )
有效沟通需要一定的条件,下列不属于有效沟通需要的条件为()。
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情绪异常影响人们的有效沟通,使信息的传递严重受阻。所以,当管理者情绪波动比较大时,最明智的做法是停止沟通。但是,由于管理者是沟通的主体,因此如果沟通的对象情绪不稳定,则不需要停止沟通。( )
()是管理者与员工之间最重要的沟通方式。
管理者与员工就薪酬管理的各方面进行沟通,征求员工意见,体现了薪酬沟通()的特点。
沟通的要素包括沟通目的、沟通对象、沟通时间、沟通地点、沟通内容和沟通方式。
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行政沟通的方式多种多样,根据沟通的组织结构的不同,可将沟通划分为正式沟通和非正式沟通。
行政沟通的方式多种多样,根据沟通的组织结构的不同,可将沟通划分为正式沟通和非正式沟通。()
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