劳动者工资水平和劳动生产率的关系，实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。

劳动者报酬是指劳动者从事生产活动所应得的全部报酬，包括（）。

根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的工资制度称为（）

对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的，劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的两倍支付劳动者赔偿金。（）

工资是指基于劳动关系，用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量，按照（）支付的货币报酬。

劳动者的货币工资、劳动者的实物报酬及劳动者获得的侨汇收入都可以记入国内生产总值。

（）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。

绩效工资制度，即在事业单位中以职工的劳动成果为依据向职工支付劳动报酬。绩效工资收入所属的分配方式是（）。

下面的文章缺少几个词和短语，给出了备选词和短语，把合适的词和短语填入空白处，每个词和短语只能使用一次。 备选词汇：计划、市场、无限制的、有限制的、稀缺、资本、劳动力、机会成本、土地、有限的、无限的、生产要素 基本经济问题所有社会所面临的基本社会问题是（），这是由于经济资源是（），社会需求是（），所有做出选择非常必要。不同的经济体系可以用来解决基本的经济问题。在有的体系中，政府做出所有决策，这种体系叫做（）经济；如果消费者和生产者做出决策，这种体系叫做（）经济。提供产品和服务的过程涉及生产中各种要素的应用。可用原材料的供应叫做（）；生产过程的人力投入叫做（）；生产中的其他基本要素叫做（）。一段时间的可用要素供应是（），然而可用要素的投入使用是（）。

最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（）。

最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。

最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。