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[单选题]()是指情绪从一个人传递给另一个人。&n的答案
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()是指情绪从一个人传递给另一个人。
单选题
2022-01-04 23:49
A、情绪感染
B、对人宽容
C、勇于放弃
D、自信乐观
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A
试题解析
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情绪管理与职场减压
感兴趣题目
单位或个人通过经济合同,将损失或与损失有关的财务后果,转移给另一些单位或个人去承担是()
广义的素质是指人的性格、毅力、兴趣、气质、风度等。它是指一个人在先天基础上,通过后天的实践形成的基本特征,是一个人与另一个人相互区别的基本特点。()
广义的素质是指人的性格、毅力、兴趣、气质、风度等。它是指一个人在先天基础上,通过后天的实践形成的基本特征,是一个人与另一个人相互区别的基本特点。
情绪能传递信息,沟通思想,这说明情绪具有()。
根据学会管理情绪这一讲,情绪的功能主要包括动机功能和()。
当一个人感受到对方的某种情绪时,他自己也能体验到相应的情绪,心理学上称为移情。()
传染性肝炎可以通过接触,从一个病人()地传染给另一个人,造成肝炎流行。
情商是指人们控制情绪和管理情绪的能力。
情商(EQ)又称情绪情感智慧、情绪智力等,是指一个人感受、理解、控制、运用和表达自己及他人情感的能力。情商不可以被改变。
()是指专业技术人员通过研究自身情绪和他人情绪,培养驾驭情绪的能力,并由此产生良好的管理效果。
情商(EQ)又称情绪情感智慧、情绪智力等,是指一个人感受、理解、控制、运用和表达自己及他人情感的能力。情商不可以被改变。
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认知失调是指一个人持有两个互相矛盾的认知,而产生( )情绪体验的现象。
( )是指由他人情绪引起的、并与他人情绪相匹配的情绪体验, 是一种情绪传递的过程。
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寿险保单的所有权,可由现在所有者转移给另一个人。转让条款中的转让分为绝对转让和()。
单位客户办理过户时,如过户给个人须携带单位(),如过户给另一单位,需同时携带新单位的营业执照原件。
转移风险是指一些单位或个人为避免承担损失,而有意识地将损失或与损失有关的()转嫁给另一些单位或个人付出承担的一种风险管理方式。
情绪异常影响人们的有效沟通,使信息的传递严重受阻。所以,当管理者情绪波动比较大时,最明智的做法是停止沟通。但是,由于管理者是沟通的主体,因此如果沟通的对象情绪不稳定,则不需要停止沟通。( )
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()是指情绪从一个人传递给另一个人。
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()是指情绪从一个人传递给另一个人。
()是指情绪从一个人传递给另一个人。
在人际交往中,另一个人感知对方的某种情绪时,自己也能体验相应的情绪,这种现象是()。
触发职场情绪绑架的因素有()
在职场个人满意度与岗位胜任度结合起来,推动个人的职场成长。
认知失调是指一个人持有两个互相矛盾的认知,而产生()情绪体验的现象。
恐惧是现实危险引起的情绪体验,恐惧情绪越强烈,亲合倾向( )
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