首页/ 题库 / [判断题]绩效内容界定了员工的工作目标。的答案
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关系营销突破了传统市场营销理论的局限,是对传统市场营销理论的延伸与创新。关系营销具有四个基本特征,比如:________。
()是组织根据既定员工绩效目标、收集与员工绩效相关的各种信息,借助一定的方法,定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价、反馈,从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标的实现的活动。
绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。
对旅游企业来说,营销目标基本上可以划分为两大类:一类是以利润为核心的营销目标,另一类是以()为主要内容的营销目标。
( )即企业以现代营销理论为基础,以互联网为基本手段,实现营销目标的一种营销方式。
目标设置理论揭示了目标的以下哪些特性对员工工作绩效有影响
从营销理论的角度而言,企业市场营销的最终目标是()。
甲省A市赵县卷烟营销部持有的特种烟草专卖经营企业许可证有效期为2009年4月1日至2012年7月31日。2012年6月25日,赵县卷烟营销部向A市烟草专卖局提出延续申请,A市烟草专卖局当天予以受理。7月10日,A市烟草专卖局向甲省烟草专卖局提交了审查意见和全部申请材料。
绩效评估的方法有哪几种?并根据行业卷烟营销工作实际,简述其中一种方法。
绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向,这充分说明绩效考核对员工具有()。
()决定了当前及今后卷烟品牌营销过程中必须充分重视人口及消费群体变化带来的影响,及时捕捉最新发展动态,以保证卷烟营销工作与时代同步。
达到营销目标是企业营销活动的努力方向,()是其内容的数量表现形式,通过评价具体的目标值,可以从最直观的角度评价企业营销目标的完成情况。
烟草企业卷烟营销组织发展呈现出了新特点:结构扁平化、组织柔性化、组织虚拟化。
深入推进营销创新,努力实现卷烟营销新突破主要做好哪几方面的工作?
根据目标-路径理论,让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,属于()。
绩效内容界定了员工的工作目标。
绩效目标内容界定了员工的工作任务,它包括()和绩效指标。
数字化整合营销理论认为企业进行市场营销活动的目标有()。
绩效管理不仅包括衡量员工绩效的过程,还包括界定绩效、反馈绩效的过程。
绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。
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