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若企业将拥有所有权的住房无偿提供给公司职工使用,确认应付职工薪酬时,“应付职工薪酬”科目的应计人金额是(  )。

单选题
2021-07-17 17:57
A、住房在相应期间应该计提的折旧金额
B、住房在相应期间计提的折旧和减值准备金额之和
C、住房在相应期间计提的减值准备金额
D、估计的住房出租的租赁费用金额
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正确答案
A

试题解析

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对于向职工支付的工资、津贴补贴等薪酬,在财政授权支付方式下,事业单位应借记“应付职工薪酬”科目,贷记()科目。
企业应该在月末计算本月应支付给职工的工资总额,并形成一项负债。可以借记( ),贷记“应付职工薪酬”。
发放工资时应付职工薪酬-工资-发放数科目业务类型是I11,计提时应付职工薪酬-工资-提取数科目业务类型是I01。
小企业以其自产产品发放给职工的,按照其账面价值,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“库存商品”科目,贷记“应交税费——应交增值税(销项税额)”科目。
企业给职工支付的下列款项,在“应付职工薪酬”科目核算的有()。
企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()
企业因解除与职工的劳务关系而给予的补偿应该通过“应付职工薪酬”科目核算。
企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过"应付职工薪酬"科目核算。()
所有涉及职工薪酬的费用,如工资、福利费、劳务费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金、年金等都需要通过“应付职工薪酬”科目核算。
按《企业会计准则》规定,企业“应付职工薪酬”科目核算的内容包括( )。
“应付职工薪酬”科目贷方核算的内容有()。
企业的应付职工薪酬中包括企业应支付给职工的所有工资、奖金、津贴和各项补助。()
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“应付职工薪酬”项目,反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费,但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。

下列各项中,企业应记入“应付职工薪酬”科目贷方的是( )。

下列各项中,应计人应付职工薪酬的有(  )。
职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。()
按照有关规定提取职工福利基金的,按提取的金额,借记“非财政补助结余分配”科目,贷记“应付职工薪酬——职工福利基金”科目。然后,将“非财政补助结余分配”科目余额结转入事业基金,借记或贷记“非财政补助结余分配”科目,贷记或借记“事业基金”科目。()
向职工支付工资、津贴补贴等薪酬,对于由财政直接支付的工资,事业单位应借记"应付职工薪酬"科目,贷记()科目。
住房公积金不属于应付职工薪酬核算的范围。()
企业分配工资费用时,应贷记“应付职工薪酬”科目,借记以下有关科目()。
企业分配工资费用,应贷记“应付职工薪酬”科目,借记以下有关科目的是()。
企业支付职工住院应报销医药费时,应贷记“应付职工薪酬——福利费”。()
向职工支付工资、津贴补贴等薪酬,对于由财政授权支付的工资,事业单位应借记“应付职工薪酬”科目,贷记( )科目。
企业从应付职工薪酬中代扣的职工房租,应借记的会计科目是( )。
小企业支付工会经费,应借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”等科目。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿,应借记()科目,贷记“应付职工薪酬”科目。 
生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”“制造费用”“劳务成本”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目。
生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目。()
企业计提的应付职工薪酬,可能计入的科目有()。
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