企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()

企业因解除与职工的劳务关系而给予的补偿应该通过“应付职工薪酬”科目核算。

企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过"应付职工薪酬"科目核算。（）

所有涉及职工薪酬的费用，如工资、福利费、劳务费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金、年金等都需要通过“应付职工薪酬”科目核算。

按《企业会计准则》规定，企业“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（ ）。

企业在劳动合同到期之前解除与部分职工的劳动关系，确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而确认的负债应满足的条件有（）。

企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。()

企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。( )

企业发生的工会经费和职工教育经费支出不属于“应付职工薪酬”账户核算的范围。

企业的应付职工薪酬中包括企业应支付给职工的所有工资、奖金、津贴和各项补助。()

企业从应付职工薪酬中代扣代缴的个人所得税，应当贷记的会计账户是__________。

企业因提前解除与车间职工劳动关系而给予的补偿，应借记的账户是__________。