首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[多选题]企业在劳动合同到期之前解除与部分职工的劳的答案
搜答案
企业在劳动合同到期之前解除与部分职工的劳动关系，确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而确认的负债应满足的条件有（）。
多选题
2022-01-03 07:38
A、企业不能单方面撤销解除劳动关系计划或裁减建议
B、企业可以单方面撤销解除劳动关系计划或裁减建议
C、企业即将制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施
D、企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施
查看答案
正确答案
A| D
试题解析
标签：
职工薪酬
会计
感兴趣题目
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系（）。
用人单位应当自与职工终止或解除劳动合同（）个工作日内办理劳动用工备案手续。
五级工伤职工，经职工本人提出，与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，可以领取（）月的一次性工伤医疗补助金。
因职业病被认定为工伤并鉴定为五级的工伤职工，经本人提出，与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，可以领取（）月的一次性工伤医疗补助金
六级工伤职工，经职工本人提出，与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，用人单位应支付（）月的一次性伤残就业补助金。
根据《工伤保险条例》，劳动者因工致残被鉴定为()伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，否则，用人单位不得终止劳动合同。
用人单位不得与在孕期、产期、哺乳期的女职工解除或终止劳动合同。
用人单位不得因女职工（），与其解除劳动合同。
用人单位在哪些情况下，不得解除与女职工订立的劳动合同？
材料一：某些乡镇企业在转换经营机制后，要求每个职工必须持股上岗．对不入股的职工，则解除原有的劳动合同，予以下岗处理，职工对此反应很大。材料二：某职工与所在公司签订了劳动合同。合同期满后，由于该公司经营业绩滑坡，没有完成企业收益目标，因此，公司只发给该职工80％的工资。上述企业的做法合法吗？简要说明原因。
与企业签订劳动合同建立劳动关系以及与企业存在事实劳动关系的职工，（）选举和被选举为职工代表大会代表的权利。
企业因提前解除与车间职工劳动关系而给予的补偿，应借记的账户是__________。
相关题目
企业确认因解除与生产工人的劳动关系给予的补偿时，借记的会计科目是（ ）。
企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（）科目。
贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。
职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向（）。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应借记（）科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()
企业因解除与职工的劳务关系而给予的补偿应该通过“应付职工薪酬”科目核算。
企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过"应付职工薪酬"科目核算。（）
用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳可以单方面解除劳动合同。
职工有下列情形之一的，企业不得解除劳动合同？（）
职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内以书面形式向（ ）
职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向（ ）。
只有企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系的情况下，职工才可以享受辞退福利。
企业在劳动合同到期之前解除与部分职工的劳动关系，确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而确认的负债应满足的条件有（）。
女职工劳动保护特别规定，什么情况下不得降低女职工基本工资，或者解除劳动合同。
下列哪些情况下，企业可以与职工解除劳动合同？（）
女职工在（）、（）、（）的，用人单位一般不得解除劳动合同。
企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。()
企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。( )
依据《劳动合同法》，以下( )情形用人单位可以解除与女职工的劳动合同。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧
