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[单选题]相同的劳动者从事危险岗位与不从事危险岗位的答案
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相同的劳动者从事危险岗位与不从事危险岗位时,产生的工资差别属于()
单选题
2022-01-05 07:26
A、竞争性工资差别
B、补偿性工资差别
C、技能性工资差别
D、垄断性工资差别
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B
试题解析
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00164劳动经济学
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劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档T资或者劳动合同约定工资的()。
劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档T资或者劳动合同约定工资的()。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
( )是指在一个岗位内设置几个工资标准,以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。
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用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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根据我国《劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的()。
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的( )或者不得低于劳动合同约定工资的( )。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )。
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()是指在一个岗位内设置几个工资标准,以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。
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