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企业薪酬管理一般遵循（）原则。

多选题

2022-01-05 07:50

A、对外具有竞争力
B、对内具有公平性
C、对员工具有激励性
D、薪酬成本的控制
E、遵守国家法律法规

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正确答案

ABCD

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专营店薪酬管理设计应遵循哪些原则（）

薪酬管理一般遵循的原则有（）

企业薪酬管理一般遵循（）原则。

制定企业标准应遵循的一般原则（）。

确定企业目标一般遵循（）原则。

确定企业目标一般遵循以下原则（）。

一般来说，对企业薪酬纵向等级结构设计中，应该主要关注（）原则。

某企业的企业文化是关注员工的服务质量，那么薪酬管理原则应是（）。

某企业的企业文化是关注员工的服务质量，那么薪酬管理原则应是（）。

（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。

一般来说影响企业薪酬管理各项决策的因素主要有（　　）。

薪酬制度设计应该遵循六大原则：（）战略原则和合法原则。

相关题目: 什么是薪酬管理？薪酬管理应遵循什么原则？; 企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象; 企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）。①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④正常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象; （）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。; 薪酬设计必须遵循以下（）原则。; 企业的薪酬管理系统往往要兼顾公开、有效、合法三大原则。; 国家对环境与资源管理除了遵循国家管理的一般性原则外,还应遵守的特殊原则有( ); 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（）。; 企业在进行薪酬制度设计时，应该遵循的原则主要有（）。; 企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有(); 企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象; 薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致，因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括（）。; 操作风险评估过程一般从业务管理和风险管理两个层面开展，其遵循的原则一般包括(); 企业薪酬制度设计遵循的原则包括()。; 制定企业标准应遵循的一般原则有（）。; 企业所得税税前扣除一般应遵循的原则有（）; 企业在进行保管作业时，一般应遵循的原则有（）; 薪酬管理应遵循哪些原则？; 企业在设计薪酬制度时应遵循的原则有（）。; 有效的薪酬管理应当遵循哪几条基本原则？

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