国家赔偿的残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的20倍。

根据《国家赔偿法》的规定，侵犯公民健康权造成身体残废的，应当支付医疗费及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定，全部丧失的最高额为国家上年度职工年平均工资的（）倍。

残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的（）倍。

残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的20倍。

根据国家赔偿法的规定，侵犯公民生命健康权造成全部丧失劳动能力的，应支付医疗费，以及残疾赔偿金，残疾补偿金为国家上年度职工年平均工资的（）。

个体工商户向其从业人员实际支付的合理的工资、薪金支出，允许在个人所得税税前据实扣除。（）

企业的应付职工薪酬中包括企业应支付给职工的所有工资、奖金、津贴和各项补助。()

某企业本期实际支付工资100万元，各种奖金20万元，其中经营人员工资74万元，奖金15万元，在建工程人员工资26万元，奖金5万元。现金流量表上本期支付给职工的工资为（）万元。

工资总额是指在直接支付给职工的劳动报酬，这是强调（），即单位确定了支付标准，核算了工资额并发放工资。

对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（ ）支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，对应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。

对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工工资收入的（）支付年休假工资报酬。