首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[判断题]古代的韩非子对赏罚的论述在中国古代思想家的答案
搜答案
古代的韩非子对赏罚的论述在中国古代思想家中是最具特色的,他从人性恶出发,得出结论:"人情者,有好恶,故赏罚可用"。()
判断题
2022-01-05 12:45
A、正确
B、错误
查看答案
正确答案
错误
试题解析
标签:
国家开放大学(公共部门人力资源管理)
感兴趣题目
综观古代思想家关于“诚”的论述,其含义主要有()。
综观古代思想家关于“诚”的论述,其含义主要有()。
中国古代军事思想关于战争论中对战略指导思想的论述有()
中国古代教育思想有什么特色?
古代西亚的衣料中最具特色的一种材料叫()。
论述中国古代法律制度文化特色的主要表现。
古代的韩非子对赏罚的论述在中国古代思想家中是最具特色的,他从人性恶出发,得出结论:"人情者,有好恶,故赏罚可用"。()
古代的孔子对赏罚的论述在中国古代思想家中是最具特色的,他从人性善出发,得出结论:“人情者,有好恶,故赏罚可用”。()
韩非子是中国古代著名法家思想的代表人物。《韩非子》现存五篇,约一万言,大部分为韩非自己的作品,重点宣扬了韩非法、术、势相结合的法治理论,达到了先秦法家理论的最高峰。
中国传统道德是中国古代思想家对中华民族道德实践经验的()。
中国古代思想家提出“天地之问,莫贵于民”。这表明中国古代的民本思想
中国古代社会思想家()提出:“奉法者强则国强”,但这种法治概念并未成为国家治理理政的主流思想。
相关题目
中国古代充分体现战略管理思想的书是()
古代的韩非子对赏罚的论述在我国古代思想家中是最具特色的,他从人性恶出发,得出结论:"人情者,有好恶,故赏罚可用" 。( )
中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指( )
中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指(1)
最早和最突出对急症的论述见于中国古代()
论述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在:()
理论联系实际论述,公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
“高基座、木构架、大屋顶”是对中国古代建筑外形特色的概括。
中国古代对文学文本层面有过论述的论著()。
我国古代典籍()反映了我国古代的管理思想。
中国古代管理思想孕育期的主要载体是古代神话故事
古代的孔子对赏罚的论述在中国古代思想家中是最具特色的,他从人性善出发,得出结论:“人情者,有好恶,故赏罚可用”。()
古代的韩非子对赏罚的论述在中国古代思想家中是最具特色的,他从人性恶出发,得出结论:"人情者,有好恶,故赏罚可用"。()
论述中国古代设计思想的渊源。
古代欧洲思想家论述了分权思想的人有()。
生活于战国末期的韩非,后世称为“韩非子”,为我国古代()学派的代表人物?
我国古代思想家韩非子说:“国无常弱,无常强,奉法者弱则国弱,奉法强者则国强。”韩非子所说的“法”,主要是指哪一类()。
外国古代军事思想比中国古代军事思想还要早()。
综观古代思想家关于“诚”的论述,其含义主要有()。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧