各单位要随时查阅劳动合同台帐，对员工劳动合同到期的员工，提前（）组织合同期履职情况的绩效考评，并填报《劳动合同到期考核表》。

劳动合同与（）是员工关系的两种基本契约，是决定员工行为的重要因素。

员工转正后，如员工单方解除劳动合同的，应该提前（）天以书面形式通知公司

用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。

甲商场在与其员工签订的劳动合同中，商场预先拟定某一条款：员工在工作期间伤残、死亡的，商场概不负责。甲商场在签订该劳动合同时，提醒员工仔细阅读该条款，同意接受该条款的员工予以签字确认。则下列表述中正确的有()

用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。( )

要提高员工的工作满意度，组织除了履行经济合同外，还必须履行心理契约。

根据劳动合同法的相关规定，组织和员工之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。

用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定，该“试用期合同”实质上是（）。

劳动合同到期，如果用人单位不跟劳动者续签劳动合同，用人单位不必对劳动者进行经济补偿。

某企业在其格式劳动合同中约定：员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡，企业概不负责。如果员工已在该合同上签字，该合同条款（）。

某企业在劳动合同中约定：员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡，企业概不负责。如果员工已在该合同上签字，该合同条款（）