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水资源规划按其规划的范围,对象通常分为()规划、()规划、()规划。

未知题
2022-01-05 14:47
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正确答案
全地域性构架;流域规划或地区;工程

试题解析

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水资源规划按其规划的范围,对象通常分为()规划、()规划、()规划。
按照性质,水资源规划包括()规划与()规划两种类型。
水土保持规划应当与()、水资源规划、城乡规划和环境保护规划等相协调。
对承担下游防洪任务的水库,应根据水库设计的防洪能力和防护对象的重要程度,制定水库洪水调度方案,并明确规定遇到超过下游防洪标准洪水时水库转为保坝为主调度方式的判别方法。一般应按以下方法之一判别:()。
需要制定水库调度图来指导水库调度的主要原因是:()。
环境规划制度按时间划分为:长期时间规划、中期时间规划、短期时间规划;按照规划内容分为:国民经济和社会整体规划中相应安排的环境资源规划、()、()、自然资源规划。
整个人力资源规划可分为三大阶段,即人力资源规划的( )。
从规划范围看,公共部门人力资源规划有()、()、()、()。
从规划范围看,公共部门人力资源规划()。 
人力资源的规划按照规划期限可以分为长、中、短期规划,其中长期规划的时间在十年以上。
整个人力资源规划可分为三大阶段,即人力资源规划的()。
环境规划按区域范围和层次分为:国家环境规划、区域环境规划和部门环境规划等;按环境规划的性质分为:污染综合防治规划、生态规划及专题规划等;按环境要素分为();()、固体废物处理与处置规划,以及噪声控制规划等。按规划期分为:长远环境规划、中期环境规划以及短期环境规划。
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()功能通常包括指挥调度、任务规划、操作控制、显示记录等功能。
水库调度图是指导水库运行的规则,下列属于水库调度图应用领域包括:()。
在进行水库浸没复判时,除应复核水库设计正常蓄水位条件下的浸没范围外,还应根据需要计算水库运用规划中的()下的浸没情况。
人力资源规划包括晋升规划、补充规划、()、配备规划和职业生涯规划。
从规划范围看,公共部门人力资源规划有()。
人力资源规划包括晋升规划、补充规划、()、配备规划和职业生涯规划。
按照规划的性质,企业人力资源规划可以分为()。
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