我国通过制定全国水资源战略规划进行水资源管理，全国水资源战略规划分为（）

按照性质，水资源规划包括（）规划与（）规划两种类型。

水土保持规划应当与（）、水资源规划、城乡规划和环境保护规划等相协调。

环境规划制度按时间划分为：长期时间规划、中期时间规划、短期时间规划；按照规划内容分为：国民经济和社会整体规划中相应安排的环境资源规划、（）、（）、自然资源规划。

人力资源规划的含义与功能人力资源规划的主要工作是（　）。

从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为（）

水资源的水中长期供求规划应是依据水的供求现状、国民经济和社会发展规划、流域规划和区域规划，按照（）的原则制定。

从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）、（）。

水资源的规划与管理的联系及区别是什么？

按照规划的性质，人力资源规划可分为（）和具体计划。

按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为()

按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为()。