从规划范围看，公共部门人力资源规划（）。 

从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）、（）。

公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（）为导向。

从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。

从规划的期限上看，人力资源规划可分为（ ）。

从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()。

从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。

按照规划的性质，人力资源规划可分为（）和具体计划。

按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为()

按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为()。

从内容上讲，企业人力资源战略规划可分为战略计划和策略规划。

环境规划按区域范围和层次分为：国家环境规划、区域环境规划和部门环境规划等；按环境规划的性质分为：污染综合防治规划、生态规划及专题规划等；按环境要素分为（）；（）、固体废物处理与处置规划，以及噪声控制规划等。按规划期分为：长远环境规划、中期环境规划以及短期环境规划。