首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[多选题]股票期权计划的局限性在于()。的答案
搜答案
股票期权计划的局限性在于()。
多选题
2022-01-06 00:47
A、只适用于成长性较好的上市公司
B、需要依托规范而有生气的股票市场
C、容易诱发弄虚作假、恶意操纵等不良行为
D、所有的经营者都必须购买企业的股票
E、难以准确衡量企业真实的经营状况
查看答案
正确答案
A| B| C| E
试题解析
股票期权的局限性：一是股票期权只适用于上市公司，且是成长性好、股权呈强势上涨时上市公司;二是股票期权需要依托规范而有生气的股票市场，需要公司建立规范的法人治理结构;三是股票期权容易诱发弄虚作假、恶意操纵和短期炒作等不良行为;四是难以准确地衡量经营者的表现和企业真实的经营状况。
标签：
中级人力资源管理
中级工商管理
感兴趣题目
绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。
绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（ ）。
在招聘地点的选择上，中级管理人员和专业技术人员的招聘范围一般是（）。
一般来说，招聘中级管理人员和专业技术人员，最好在（）。
合同管理计划和采购管理计划不同在于：
人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。
企业资源计划（ERP）的最核心的管理思想就在于其中的（）。
（）策略的局限性在于它是一种消极的风险管理策略，不宜成为商业银行发展的主导风险管理策略。
( )的局限性在于其是一种消极的风险管理策略，不宜成为商业银行风险管理的主导策略。
战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（）。
饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘初、中级管理人员，如餐饮部领班、主管的招聘形式是（）。
目标管理是年由美国著名管理学家德鲁克在《管理的实践中》提出的一种计划管理方法，但是任何先进的管理方法，在推行过程中，都有一定的局限性。就比较而言，目标管理更适合于（）
相关题目
道·琼斯股票价格平均指数采用加权算术平均法计算。（ ）[2010年中级真题]
能源加工、转换的投入量包括经营和管理用能。（ ）[2011年中级真题]
现代人力资源管理能够不断演进的根本原因在于人力资源管理具有( )的双重职能。
二级资质物业服务企业，物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员( )。其中，具有中级以上职称的人员不少于10人，工程、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称
某物业管理公司拥有物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业内的专职管理和技术人员20人。其中，具有中级以上职称的人员10人，从这两方面指标看，该公司符合申报（）资质条件。
招聘中级管理人员和专业技术人才的劳动力市场是
绩效奖励计划的局限性在于（）。
热力试验员具备（）及以上学历，具有中级或中级以上职称。
根据《出版专业技术人员职业资格管理暂行规定》，凡新进入出版单位担任社长、总编辑或主编（均含副职）职务的人员，应当具备中级以上（含中级）出版专业职业资格。无中级以上出版专业职业资格者，应当在到任后的（）内通过中级以上的出版专业职业资格考试。否则，不能继续担任出版单位的上述领导职务。
绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。
甲因涉嫌抢劫被某区人民法院判处有期徒刑3年。王某不服向市中级人民法院上诉，市中级人民法院维持原判。王某仍不服，向高级人民法院申诉，高级人民法院改判无罪，予以释放。甲向市中级人民法院申请国家赔偿，中级人民法院逾期不予赔偿，甲应向（）。
目标管理是年由美国著名管理学家德鲁克在《管理的实践中》提出的一种计划管理方法，但是任何先进的管理方法，在推行过程中，都有一定的局限性。就比较而言，目标管理更适合于（）
掌握一定的信息技术是对各级管理者的基本要求，对学校的中级管理人员而言，主要是（）。
计划和控制是定义企业过程的主要资源之一，计划和控制可以组合成战略计划类和管理控制类，战略计划是长远计划，管理控制是( )。Ⅰ．操作控制Ⅱ．管理控制Ⅲ．资源计划Ⅳ．过程控制
管理（或非浮动）价格Administered（or inflexible） prices
高级保育员能指导初级、中级保育员写出（）工作计划、总结和撰写专业文章。
理论界将世界城市化分为初级、中级和高级阶段三个阶段，其中中级阶段的特征是（）。
股票期权计划的局限性在于()。
某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是（）
提供给企业中级管理人员使用的信息主要是（）
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧
