培训方法的选择应坚持的原则是（） -题库考试答案搜索网

培训方法的选择应坚持的原则是（）

多选题

2022-01-06 04:01

A、A、有利于理论的掌握
B、B、有利于课堂控制
C、C、有利于实现课程目标
D、D、有利于调动学员积极性
E、E、有利于教师传授知识和技能

查看答案

正确答案

C| D| E

试题解析

标签：高级企业培训师(综合练习) 高级企业培训师（一级）

感兴趣题目

企业培训工作中，（）是主办方需要与企业培训师进行沟通协调的一个方面。

培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的（）

阐述培训中履行培训师职业道德规范。

培训的（）是指受训者对培训项目的感性认识，包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。

谈谈企业培训师和教师的关系。

谈谈企业培训师和教师的区别。

培训和任用企业培训师的原则包括（）。

了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于（）

（）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。

（）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等费用的重要保证。

（）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、培训师等项目的重要保证。

培训师如何发挥在培训中的主导作用？

相关题目: （）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。; 根据企业的（）来选择培训师。; 以培训内容作为选择培训师的基本原则。; “爱岗敬业，恪尽职守”这一原则，是企业培训师从事职业活动的基本行为准则。; 企业培训师备课的基本要领是：（）; 在企业培训的活动中，培训师的（）决定了工作的质量和效果。; 培训师的信心有两个来源：一是对自己充满信心，二是让学员对培训师放心。; 企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（）; 高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。; 简述企业培训师的基本工作职责。; 某企业为了解决员工对高度专业化的不满情绪，某些岗位实施以“一专多能”为目标的岗位轮换。您作为高级企业培训师，请结合本单位的实际，谈谈对操作岗员工和管理岗员工实施岗位轮换的意义。; 互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此，该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。; 培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的（）; 企业培训师应具备的基本素质有职业道德素质、业务素质和（）素质。; 简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。; ()不是高级育婴师开展培训指导遵循的原则。; 怎样成为一名优秀的企业培训师？; 培训方法的选择应坚持的原则是（）; 教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的（）内容。; 教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧