好的管理者一定是好的领导者，好领导者不一定是有成效的管理者

领导者与管理者有本质的区别，管理者的角色比领导者更具挑战性。

管理者就是领导者。

领导者和管理者是有区别的，关于领导者和管理者角色的区别，说法不正确的是（）。

管理学探讨的是，管理者如何成为领导者。（）

在企业中，领导者对员工的管理就是为员工提供动力。

领导者在管理员工时，要树立为员工服务就是为换取员工为自己服务的意识。

依法治国就是广大人民群众在党的领导下，依照宪法和法律的规范，通过各种途径和形式管理国家事务，管理经济文化事业，管理社会事务。

在你的项目管理工作组中，你需要同时扮演一个领导者和管理者的角色。你认识到没有管理能力的领导或者没有领导能力的管理都会产生差的结果。下面哪一个主要的责任最好的代表了项目管理能力（）

一般人们人为管理者就是领导者，其实两者不尽一样，管理者是被组织任命的，拥有合法的权力奖励和奖惩下属，他的影响力来自职位所赋予的正式权力，而且具有一定的强制性。下列哪个不属于管理者的职能。（）

ISO9000-2005质量管理体系基础和术语中八项管理原则，既是ISO9000族标准的理论基础，又是组织的领导者进行质量管理的基本原则，形成了ISO9000族质量管理体系的基础，以下不正确的是哪项（）

ISO9000-2005质量管理体系基础和术语中八项管理原则，既是ISO9000族标准的理论基础，又是组织的领导者进行质量管理的基本原则，形成了ISO9000族质量管理体系的基础，以下不正确的是哪项（）。