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劳动争议的内容包括()。

多选题
2022-01-09 22:03
A、合同履行期间的权利义务
B、解除、终止劳动合同所产生的附属义务
C、常见工资报酬、社会福利待遇纠纷
D、国有企业改制、改革中出现的特殊纠纷
E、劳资纠纷
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A|B|C|D|E|

试题解析

感兴趣题目
()的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。
劳动合同除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外,还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容
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人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的,且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。
人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。
从劳动社会学的角度看,劳动就业包含的含义有()
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劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人,也包括劳动争议仲裁机关。
教师劳动的社会价值教师劳动的社会价值
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劳动纪律是劳动者参与社会共同劳动所必须遵守的劳动()。
劳动纪律是劳动者参与社会()所必须遵守的劳动规则和秩序。
()是劳动社会学研究的主体,是形成劳动领域社会关系和社会结构的基本因素。
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既是劳动社会学研究的主体,又是形成劳动领域中社会关系和社会结构的基本因素的是
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从劳动社会学的角度看,劳动就业包含的含义有
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